为促进珠宝学院2023届毕业生更高质量和更充分就业，珠宝学院党委靠前指挥，充分调动院系领导班子、研究生导师、班主任、辅导员及全院教职工力量协同发力。

  7月6日学院先后召开学院党委会、党政联席会决策就业推进方案，召开全院教职工大会，报告就业形势，明确就业工作目标，形成共识。

  班主任是大学生健康成长的指导者和引路人，本科生毕业生就业工作难点突出，为提高班主任老师提升开展就业指导帮扶工作的认识和能力，7月14日珠宝学院学院召开2023届毕业生班主任就业工作推进会。会议由学院党委副书记陈汉英主持，舒骏、冯文婷、张倩、戴翔、李正五位班主任和汤凡渺、曹佳乐、常远三位专兼职辅导员参加会议。

  会上，陈汉英分析了当前学院学生的就业情况，希望班主任与专兼职辅导员凝聚育人合力，从关心关爱的角度出发引导学生就业，对不同就业意向的毕业生实施分层分类指导，帮助毕业生实现更高质量就业。同时，陈汉英也对毕业生就业工作做出了进一步的指示与部署，明确了就业工作的目标与进度，多措并举来全方位推进今年的就业工作。

  随后，汤凡渺从就业工作认识与就业工作方法两方面分享了2019级本科生就业工作促进方案。汤凡渺通过分享往届案例，指出推进就业工作要明确不同学生在就业方向上的差异，要认识到老师在就业工作中角色与作用，进而对学生开展职业观教育与价值观教育。在此基础上，推动家校联合与校企联合，根据学生就业意向开展具体指导与帮扶。

  舒骏、冯文婷、张倩、戴翔、李正五位班主任老师依次介绍本班学生就业情况。全体老师共商共议、群策群力，交流学生面临的具体情况、答疑学生反馈的相关困惑、分享帮扶学生成长的经验与方法。老师们将继续落实并深化相关举措，通过反复指导学生修改简历、引导学生调整就业方向、精准化推荐就业岗位等方法帮扶学生实现更高质量就业。

  最后，陈汉英总结本次会议，要求老师们将立德树人根本任务融入到就业等具体工作之中，实事求是地开展就业帮扶工作，以耐心的指导与关怀引领学生成长成才，实现更高质量就业，让学生更好地为国家发展贡献力量。(通讯员 曹佳乐)